Ich biete einen Job

Du hast eine oder mehrere Stellen zu besetzen, deren Anforderungen besonders gut auf Menschen aus dem neurodivergenten Spektrum passen?
Dann könntest du in unserem Talent Pool genau die Richtigen finden.

Frappant vielseitig:
Die Stärken im neurodivergenten Spektrum

Wenn alle das tun, was sie am besten können, haben alle am meisten davon – Beschäftigte, Unternehmen und Gesellschaft. Deshalb finden wir die perfekten Matches zwischen anspruchsvollen Aufgaben und Menschen mit den optimalen Voraussetzungen

Dabei setzen wir auf die Stärken von Menschen im neurodivergenten Spektrum.

Das neurodivergente Spektrum

Neurodivers oder neurodivergent? Neurodivers sind alle Menschen. Denn der Begriff umfasst die ganze Bandbreite neurologischer Entwicklung. Neurodivergent sind Menschen, deren Gehirne Informationen anders verarbeiten. Sie sind neurobiologisch besonders begabt dafür, neue Zugänge zu bestimmten Aufgaben zu finden.

Zum neurodivergenten Spektrum* gehören:

ADS & ADHS / Autismus
Legasthenie / Dyskalkulie / Dyspraxie

A15_KreisPfeil_rot

oft gehen je nach Diagnose damit
unterschiedliche Begabungen einher:

Hohe Detailwahrnehmung, Genauigkeit und Konzentrationsfähigkeit
Logisches Denken
Gutes Zahlen- & Datenverständnis
Klare Kommunikation
Schnelle Auffassungsgabe und starkes Gedächtnis
Problemlösungskompetenz
Begeisterungsfähigkeit und Kreativität

*Genaueres dazu im Glossar

Zum neurodivergenten Spektrum* gehören:

ADS & ADHS / Autismus
Legasthenie / Dyskalkulie / Dyspraxie

oft gehen je nach Diagnose damit
unterschiedliche Begabungen einher:

Hohe Detailwahrnehmung, Genauigkeit und Konzentrationsfähigkeit
Logisches Denken
Gutes Zahlen- & Datenverständnis
Klare Kommunikation
Schnelle Auffassungsgabe und starkes Gedächtnis
Problemlösungskompetenz
Begeisterungsfähigkeit und Kreativität

Unverhoffte Leistungen für Arbeitgeber:innen

Amazing 15 bringt neurodivergente Menschen dorthin, wo sie ihre Stärken ausspielen können. Wenn du einen passenden Arbeitsplatz zu besetzen hast, hast du wahrscheinlich schon den grassierenden Mangel an Fachkräften zu spüren bekommen.
Doch vielleicht hast du nur noch nicht an den richtigen Stellen gesucht.
Genau dabei unterstützen wir dich.

Unsere Angebote

Mit Amazing 15 ist einfach mehr drin

„Neurodiversität“ klingt trocken. Doch Amazing 15 Geschäftsführerin Anna Marton weiß aus Erfahrung:
Mit ADHS und Legasthenie kann man in der Arbeitswelt allerhand erleben. Führungskräfte
gewinnenhier Einblicke, die es sonst nirgends gibt, und entdecken ganz nebenbei stärkenorientierte Arbeitsweisen. So gewinnst du Perspektiven für den Führungsalltag und bereitest den Boden für eine Unternehmenskultur, die dir im Recruiting neue Möglichkeiten eröffnet.

Wie kannst du neurodivergente Personen stärkenbasierend und somit gewinnbringend in Deinem Unternehmen engagieren? Wir bieten qualifiziertes Coaching für dich und Beratung für
dein Team, damit Neurodivergente rasch in den Arbeitsalltag finden und ihr Bestes geben können.
Gleichzeitig bereiten wir unsere Talents auf eine neue Position vor und begleiten sie langfristig mit
Coaching.

Je länger neue Mitarbeiter:innen bei dir bleiben, desto besser für beide Seiten. Deshalb wollen wir
genau die richtige Person für deine Position finden.
Der gesamte Recruiting- und Onboarding-Prozess wird von unseren Expert:innen und Coaches begleitet. Das Team und Vorgesetzte werden durch Workshops und einen Coach gezielt vorbereitet und unterstützt.

Du hast keine Inhouse-Ressourcen, aber qualitäts- kritische Prozesse, bei denen Neurodivergente ihre Stärken für Dich einsetzen können? Optimiere jetzt:
Qualitätskontrollen und wiederkehrende
Abläufe, wie z.B. Ground Truthing
•Dokumentenprüfungen, Datenpflege oder
strukturierte Recherchen
• Digitalisierung von papierbasierten Daten, Archivierungsdaten
• vorbereitende Buchhaltung & Lohnverrechnung

Überzeugende Vorteile für Firmen

Alle Kandidat:innen von Amazing 15 finden mit anderen Denkweisen innovative Lösungen. Damit hast du in vielen Schlüsselgebieten die Nase vorn, zum Beispiel bei Qualitätssicherung, Software Testing, AI und Datenmanagement.

Vielfalt
ist der Schlüssel
zum Erfolg.

Wenn alle gleich arbeiten, sind auch die Resultate immer schon dagewesen. Ein diverses Team bringt dein Unternehmen mit neuen Lösungen an die Spitze.

Schnell
die Richtigen
finden.

Wir lernen unsere Talents genau kennen, damit wir die Stelle finden, an die sie perfekt passen. Vielleicht ist es die in deinem Unternehmen – dann gewinnt ihr beide.

Erfolgreiche Inklusion,
gelebte Corporate
Social Responsibility.

Unsere Coaches bereiten auch dein
Team optimal vor und begleiten euch
langfristig, damit Diversität für dich
zum Erfolgsfaktor wird.