Amazing 15

Über 15 % der Menschen sind neurodivergent. Wir wollen ihr Potenzial an genau die Arbeitsplätze bringen, wo sie es am besten einsetzen können. Also auch in Unternehmen, die ihre Stärken zu schätzen wissen und darauf eingestellt sind, dass Neurodivergente Manches einfach anders angehen, im Beruf genauso wie in Pausen oder ihrer Freizeit.
Weil genau das ihre Stärke ausmacht.

Außergewöhnlich einleuchtend:
was wir tun und warum

Wenn alle tun, was sie am besten können, haben am Ende alle mehr davon: Unternehmen, weil sie die Stärken von Neurodivergenten nutzen können. Und Neurodivergente, weil sie diese Stärken zu ihrem Vorteil einsetzen, in einem Umfeld, das ihnen entgegenkommt. Deshalb ist die Mission:

Wir ermöglichen Wachstum – mit ganzem Herzen. Weil wir Menschen verstehen, ihre Stärken fördern und sie mit den richtigen Unternehmen verbinden.

DIE VISION VON AMAZING 15

Jeder Mensch im neurodivergenten Spektrum – Autismus, ADS, ADHS, Legasthenie, Dyskalkulie und Dyspraxie – hat in einem wertschätzenden Umfeld eine Aufgabe, in der seine Stärken echte Wirkung entfalten.

Neurodivergent sind Menschen,
die neurobiologisch besonders
begabt dafür sind, neue Zugänge zu bestimmten Aufgaben zu finden.

Zu diesem Spektrum gehören*:

ADS & ADHS, Autismus,
Legasthenie, Dyskalkulie, Dyspraxie

Die Statistik zeigt:

Oft gehen damit
Begabungen einher, und zwar je nach Diagnose ganz unterschiedliche:

• Hohe Detailwahrnehmung
• Genauigkeit
• Konzentrationsfähigkeit
• Logisches Denken
• Gutes Zahlen- und Datenverständnis
• Klare Kommunikation
• Schnelle Auffassungsgabe
• Starkes Gedächtnis
• Problemlösungskompetenz
• Begeisterungsfähigkeit
• Kreativität

*Genaueres dazu im Glossar

Beeindruckend vielseitig:
Amazing 15 für Neurodivergente

Wir wollen dazu beitragen, dass Neurodivergente ihre Stärken voll ausspielen können:

VERMITTLUNG

Amazing 15 ist DIE Jobplattform für
Neurodivergente und die passenden Jobs.

INFORMATION

Wir zeigen Unternehmen, dass Neurodivergente oft die
Idealbesetzung für erfolgskritische Tätigkeiten sind.

COACHING

Wir bereiten Neurodivergente aufs Arbeitsleben vor
und begleiten sie beim Einstieg.

FORTBILDUNG

Unsere Academy bietet Kurse, die für Neurodivergente
optimiert sind und gefragte Kompetenzen vermitteln.

VERMITTLUNG

Amazing 15 ist DIE Jobplattform für Neurodivergente und die passenden Jobs.

INFORMATION

Wir zeigen Unternehmen, dass Neurodivergente oft die Idealbesetzung für erfolgskritische Tätigkeiten sind.

COACHING

Wir bereiten Neurodivergente aufs Arbeitsleben vor und begleiten sie beim Einstieg.

FORTBILDUNG

Unsere Academy bietet Kurse, die für Neurodivergente optimiert sind und gefragte Kompetenzen vermitteln.

Genial einfach: Amazing 15 für Unternehmen

Alle Kandidat:innen von Amazing 15 verschaffen Unternehmen Vorteile – zum Beispiel bei Qualitätssicherung, Software Testing, AI und Datenmanagement:

VIELFALT
MACHT ERFOLGREICH

Diverses Denken bringt neue
Lösungen – und damit frischen Wind in dein Unternehmen.

Treffsicheres
Recruiting

Wir kennen die Stärken unserer Kandidat:innen und wollen genau die perfekte Stelle für alle von ihnen finden.

Inklusion & Corporate
Social Responsibility

Wir bereiten Unternehmen optimal vor und begleiten neurodivergente Personen im Job – damit es für beide passt.

Amazed to meet you:

Das team von amazing 15

Anna marton

Geschäftsführung | Vision & Mission, Marketing, Business Development

Christian Lindenthal

Geschäftsführung | Sales, Finanzen & HR

Recruiting

Ann-Cathrine Gärtner

Head of Recruiting

Melanie Weidinger

Recruiterin

Lydia Schneider

Recruiterin

Business Consulting

Lisa Pointner

Head of Business Consulting & Coaching

Michael Chyska

Senior Business Consultant

Esther Schramm

Senior Business Consultant & Coach

Julia Zwinz

Coach

Academy

Christina Gerger

Head of Academy

Mina Hova

Kursleiterin Data//Manager | IT Trainerin

Communication &
Business Development

Karin Jagersberger

Head of Communication & Business Development

Hannah Kreuz

Marketing

Stella Strof

Content Creator & Moderatorin

OPERATIONS

Leonie Marton

Office Management

Johannes Klietmann

Operations