Ich suche einen neuen Job

Neurodivergent? Großes Talent! Wir begleiten dich vom Screening bis in den Job, damit du und der perfekte Arbeitsplatz zueinander finden.

Erstaunlich angenehm:
Deine Bewerbung bei Amazing 15

Du bist neurodivergent? Dann bist du in bester Gesellschaft: Etwa 15 % der Bevölkerung weisen eine Form des Autismus, Legasthenie, Dyskalkulie, Dyspraxie, ADHS oder ADS auf.
Die Statistik zeigt: Wenn du dazu gehörst, könntest du ein Talent für bestimmte Tätigkeiten haben.

Hier kommt Amazing 15 ins Spiel:

Wir bringen Jobs und Menschen zusammen, die perfekt zueinander passen.
Und wir tun alles dafür, dass sie langfristig zusammen bleiben: mit Trainings, Coachings für beide Seiten und einem sorgfältigen Screeningverfahren.

Verblüffend klar: So läuft es ab

1.

DEINE Bewerbung

Bewirb dich für einen Job auf unserer Jobplattform oder melde dich
hier für die Recruiting Days an.

2.

DEINE aufgaben

Du erhältst unsere Screening-Aufgaben, die du online und von zu Hause aus bearbeitest.  Damit evaluieren wir, ob deine Talente zu den Anforderungen unserer PartnerInnen passen. 

3.

DEINE EINLADUNG

Wenn alles passt, laden wir dich zu
einem unserer Recruiting Days ein. Dort
lernen wir einander besser kennen.

Ach ja, diese Voraussetzungen erfüllst du, um dich bei Amazing 15 zu bewerben:

  • Diagnose oder Verdachtsdiagnose im neurodivergenten Spektrum
  • Mindestalter 18 Jahre
  • Wohnort Österreich
  • Bereitschaft zur Teilnahme an den Recruiting Days in Wien
  • Sprachkenntnisse: Deutsch C1 oder besser; Englisch B1 oder besser 

Unerwartet offen: Erfahren, was für dich passt

Bei den Recruiting Days lernen wir dich näher kennen. So können wir besser einschätzen, was zu dir passt: ob wir dir bereits den richtigen Job bieten können, oder ob wir dir vorher ein Training empfehlen, je nach deinen Interessen und Kompetenzen.

Wichtig: Die Einladung zu den Recruiting Days ist keine Garantie für eine Jobvermittlung oder einen Platz in einem unserer Kurse.

Angenehm unüblich: Das erwartet dich bei den RECRUITING Days

Das Bewerbungsverfahren bei Amazing 15 ist so angelegt, dass wir deine Stärken finden, ohne dich als neurodivergente Person unnötig zu stressen:

Online- Erstgespräch

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SOFT SKILLS DAY

Wir treffen uns mit dir und einer Handvoll
weiterer Bewerber:innen. Warum mit
mehreren? Weil wir dabei rasch feststellen
können, wo die Stärken jede:r Einzelnen
liegen. Danach wissen wir, ob du schon fit
für die Arbeitswelt bist oder ob es Aspekte
gibt, an denen wir zuvor im Rahmen eines
Kurses gemeinsam arbeiten.

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Du bist fit,
ab in den Talent Pool!

Du bist bereit, ins Arbeitsleben einzutauchen. Wir nehmen
dich direkt in den Talent Pool von Amazing 15 auf und
begleiten dich beim Einstieg.

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Du brauchst noch etwas Training,
auf zur Academy!

Hier qualifizierst du dich in angenehmem Umfeld für
eine Tätigkeit im Bereich Software-Testing, Datenverwaltung
oder Qualitätsmanagement. Mehr dazu

Online-
Erstgespräch

Talent Check

Wir treffen uns mit dir und einer Handvoll weiterer Bewerber:innen. Warum mit mehreren? Weil wir dabei rasch feststellen können, wo die Stärken jede:r Einzelnen liegen. Danach wissen wir, ob du schon fit für die Arbeitswelt bist oder ob es Aspekte gibt, an denen wir zuvor im Rahmen eines Kurses gemeinsam arbeiten.

ENTWEDER: Du bist fit, ab in den Talent Pool!

Du bist bereit, ins Arbeitsleben einzutauchen. Wir nehmen dich direkt in den Talent Pool von Amazing 15 auf und begleiten dich beim Einstieg.

ODER: Du brauchst
noch etwas Training,
auf zur Academy!

Hier qualifizierst du dich in angenehmem Umfeld für eine Tätigkeit im Bereich Software-Testing, Datenverwaltung
oder Qualitätsmanagement.
Mehr dazu

Wichtig: Die Einladung zu den Recruiting Days ist keine Garantie für eine Aufnahme in den Talent Pool oder einen Kursplatz an der Amazing 15 Academy.

Beeindruckend vielseitig: Was Amazing 15 für Dich tun kann

Wir wissen, dass in Neurodivergenten oft großartige Begabungen schlummern. Und auch, dass vielen Arbeitgeber:innen das nicht bewusst ist. Das wollen wir ändern, damit alle das tun, was sie am besten können:

Vermittlung

Das hat dich wahrscheinlich hergeführt. Amazing 15 bietet eine Plattform mit Jobs, für die Neurodivergente oft die Idealbesetzung sind.

Awareness

Wir schaffen Bewusstsein dafür, dass viele Neurodivergente Tätigkeiten besonders gut können, die besonders wichtig für den Unternehmenserfolg sind.

Coaching

Wir bereiten dich auf den Einstieg ins Arbeitsleben vor und begleiten dich. Ein weiterer Vorteil: Wir vermitteln nur an Führungskräfte, die bereits Vorwissen haben.

Fortbildung

Die Kurse an der Amazing 15 Academy sind auf deine Bedürfnisse optimiert, damit du mehr aus deiner Begabung machen kannst.