Wir suchen dich!
Werde Teil unseres Teams von Amazing 15. Und schließe dich uns an, die einzigartigen Fähigkeiten und Begabungen von Menschen im neurodivergenten Spektrum zum Vorschein zu bringen.
Amazing 15 bringt neurodivergente* Menschen mit herausragenden Fähigkeiten mit den passenden Unternehmen zusammen und begleitet sie in ein erfülltes Berufsleben.
*mit Autismus, ADHS, Legasthenie, Dyspraxie oder Dyskalkulie
Zum ehestmöglichen Eintritt suchen wir für unser Büro in Wien in Voll- oder Teilzeit (ab 30h) eine/n:
RecruiterIn (m/w/d)
Was sind deine Aufgaben?
Um dir ein klareres Bild zu geben, was die Stelle ausmacht, unterteilen wir die Tätigkeiten nach Häufigkeit der Anwendung.
Tägliche Tätigkeiten:
- Suche nach und Identifikation von potenziellen KandidatInnen und proaktive und gezielte Kontaktaufnahme, um sie von unseren attraktiven Jobangeboten zu überzeugen
- Durchführung des Job-Matching, bei welchem Anforderungen offener Stellen unserer Partnerfirmen mit den Profilen unserer Talents aus unserem Pool abgeglichen werden
- Kommunikation und Begleitung unserer BewerberInnen bei den einzelnen Etappen unseres neurodivergenzgerechten Assessment-Prozesses (hauptsächlich per Email, gelegentlich per Telefon)
Wöchentliche Tätigkeiten:
- Auswertung von Screening-Aufgaben welche Online auf unserer Lernplattform gemacht werden
- Koordination des wiederkehrenden Assessment-Centers „Talent Days“ und Führen von Erstgesprächen und Anleiten des Assessments innerhalb eines dedizierten Tages während der Talent Days
- Erstellung von Stärkenprofilen der KandidatInnen für das Recruitment-Team unserer Partnerfirmen
- Administrative Abwicklung mit AMS-MitarbeiterInnen
- Enge Abstimmung mit unserem Sales- und Coaching-Team
Gelegentliche Tätigkeiten:
- Durchführung der Info-Session für InteressentInnen an unseren Talent Days
- Teilnahme an Messen, um InteressentInnen von unseren Jobangeboten zu begeistern
Das bringst du mit:
- Erfahrung im Recruiting von Fachkräften
- Ausgeprägte Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit sowie Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen
- Kommunikationsstarke und gewinnende Persönlichkeit mit ausgeprägter Serviceorientierung
- Hohes Maß an Eigenständigkeit und Lösungsorientierung
- Hands on bei neuen Herausforderungen und in der Verbesserung von bestehenden Prozessen
- Hohes Maß an Gender- und Diversity-Kompetenz
Von Vorteil sind auch:
- Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in einem der folgenden Bereiche: Wirtschaft, Psychologie, Pädagogik, Personalmanagement o.Ä.
- Erfahrung in der Arbeit mit Personen im neurodivergenten Spektrum
Benötigte Qualifikationen:
- Sprachen: Deutsch (mind. C1) Englisch (mind. B2)
- Cloud-basierte Systeme: sehr gute Skills
Was tun wir für dich?
- Starker Teamzusammenhalt und -zusammenarbeit in einem kleinen Team
- Jahreskarte der Wiener Linien
- Mitgestaltungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Ergonomischer Arbeitsplatz und neurodivergenzgerechtes Arbeitsumfeld
- Strukturiertes Onboarding
- Flexible Freizeitgestaltung durch Gleitzeit-Modell (Kernarbeitszeit: Mo-Do von 09:00 bis 14:00 Uhr) und der Möglichkeit von Home Office
- Selbstgekochter Lunch jeden 3. Donnerstag mit dem gesamten Team
Mindestgehalt: ab € 2.550,- brutto (Basis 38,5 h) gem. KV und der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Vorerfahrung und Eignung.
Du willst mehr darüber erfahren, wie es ist bei Amazing 15 zu arbeiten?
Dann schau dir die hier Reportage mit spannenden Insights zu unserer Unternehmenskultur an.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
