RecruiterIn

  • Teilzeit
  • Vollzeit
  • 1040 Wien
  • ab 35.700 EUR / Jahr

Wir suchen dich!

Werde Teil unseres Teams von Amazing 15. Und schließe dich uns an, die  einzigartigen Fähigkeiten und Begabungen von Menschen im neurodivergenten Spektrum zum Vorschein zu bringen.

Amazing 15 bringt neurodivergente* Menschen mit herausragenden Fähigkeiten mit den passenden Unternehmen zusammen und begleitet sie in ein erfülltes Berufsleben.
*mit Autismus, ADHS, Legasthenie, Dyspraxie oder Dyskalkulie

Zum ehestmöglichen Eintritt suchen wir für unser Büro in Wien in Voll- oder Teilzeit (ab 30h) eine/n:

RecruiterIn im psychosozialen Kontext

Als RecruiterIn leitest du eigenverantwortlich unser neurodivergenzgerechtes Assessment-Center namens „Talent Days“, um unentdeckte Talente in Menschen zu identifizieren. Zudem spielst du eine zentrale Rolle im Job-Matching-Prozess, indem du potenzielle InteressentInnen identifizierst, um ihre Fähigkeiten bestmöglich in offenen Stellen unserer Partnerfirmen einzusetzen.

“Ein gutes Team zeichnet sich nicht durch die Homogenität seiner Mitglieder aus, ganz im Gegenteil: Es wächst und glänzt durch Vielseitigkeit und Wertschätzung“
– Leitsatz des Amazing 15 Recruiting-Teams

Was sind deine Aufgaben?

Um dir ein klareres Bild zu geben, was die Stelle ausmacht, unterteilen wir die Tätigkeiten nach Häufigkeit der Anwendung.

Tägliche Tätigkeiten:

  • Suche nach und Identifikation von potenziellen InteressentInnen durch Recherchen in internen und externen Datenbanken und proaktive und gezielte Kontaktaufnahme um sie von unseren attraktiven Jobangeboten zu überzeugen
  • Durchführung des Job-Matching, bei welchem Anforderungen offener Stellen unserer Partnerfirmen mit den Profilen unserer Talents aus unserem Pool abgeglichen werden
  • Kommunikation und Begleitung unserer BewerberInnen bei den einzelnen Etappen unseres neurodivergenzgerechten Assessmentprozesses (hauptsächlich per Email, gelegentlich per Telefon)

Wöchentliche Tätigkeiten:

  • Auswertung von Screening-Aufgaben welche Online auf unserer Lernplattform gemacht werden
  • Koordination des wiederkehrenden Projektes „Talent Days“. Im Rahmen davon, das Führen von Erstgesprächen und Anleiten des Assessments innerhalb eines dedizierten Tages während der Talent Days
  • Erhebung von Stärkenprofilen unserer BewerberInnen und Aufarbeitung dieser für unsere Partnerfirmen
  • Kommunikation mit AMS-MitarbeiterInnen 

Monatliche Tätigkeiten:

  • Abhalten von Informationsveranstaltungen für InteressentInnen an unseren Talent Days
  • Teilnahme an Messen, um InteressentInnen von unseren Jobangeboten zu begeistern 
  • Im Austausch mit internen KollegInnen von klar definierten Schnittstellen

Das bringst du mit:

  • Fundierte Erfahrung im Recruiting-Bereich
  • Ausgeprägte Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft sowie Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen
  • Kommunikationsstarke und gewinnende Persönlichkeit
  • Hohes Maß an Eigenständigkeit
  • Lösungsorientierte Haltung bei neuen Herausforderungen
  • Hands on in der Verbesserung von bestehenden Prozessen
  • Hohes Maß an Gender- und Diversity-Kompetenz

Von Vorteil sind auch:

  • Abgeschlossene Lebens- und Sozialberater oder abgeschlossene Coaching-Ausbildung oder Interesse / Berufserfahrung in ähnlichen Bereichen
  • Erfahrung in der Arbeit mit Personen aus dem Autismus- und/oder ADHS-Spektrum
  • Erfahrung im Recruiting für IT-Jobs

Benötigte Qualifikationen:

  • Sprachen: Deutsch (mind. C1) Englisch (mind. B2)
  • MS-Office: gute bis sehr gute Skills
  • Cloud-basierte Systeme: gute bis sehr gute Skills

Was tun wir für dich?

  • Starker Teamzusammenhalt und -zusammenarbeit in einem kleinen Team
  • Die Möglichkeit, dein individuelles Potenzial und deine Stärken einzubringen und dich weiterzuentwickeln
  • Strukturiertes Onboarding und Mentoring/Buddy-System im Team
  • Flexibilität der Arbeitszeit und -platzgestaltung
    • ab 30 Stunden pro Woche 
    • Home Office Möglichkeit 
    • Kernarbeitszeiten: Mo-Do von 9:00 bis 15:00 Uhr
  • Reizreduzierte und ergonomische Arbeitsplatzgestaltung
  •  Recruiting  – eine sinnerfüllte Rolle
    • Völlig neuartiges, stärkenbasiertes Assessment durchführen 
    • Unterstützung bei beruflichen (Neu-)Orientierung
    • Kennenlernen interessanter Persönlichkeiten mit spannenden und faszinierenden Fertigkeiten
    • Stetiges persönliches Wachstum
    • Wertschätzendes Miteinander in jederlei Hinsicht


Mindestgehalt:
ab € 2.550,- brutto (Basis 38,5 h) gem. KV und der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Vorerfahrung und Eignung.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!